十四：试探（剧）

装让她边吃边画。

白靖冰在正式去掌心珠上班前，“吩咐”了韩姝把部门所有人的数据发给她看看。

掌心珠隶属韩氏集团，用人标准由韩氏集团的人事部负责，韩姝是妥妥的把公司前期的工作甩给了韩氏处理，没有理会韩氏以怎样的标准聘用设计师，所以形成了成功得到聘用的初级设计师（内行人俗称设计助理）、高级设计师全部来自国内有名的艺术设计院校，苏全峰除了是在国内最有名的艺术院校毕业外，他还拿过国内知名珠宝设计比赛的冠军，几个国际级比赛的优秀奖。

更别说其他做设计助理的小设计师了，最“差”的那个也在校内比赛拿到冠军，全国的一些比赛，不少都能拿一两次优秀奖……

看完全体设计师的资历，白靖冰认为掌心珠的发展不应该停留在不高不低的高度，有这个班底，结合一些竞争的手法去推动他们出去拿更多奖项回来，掌心珠未来一定能飞跃至国际级珠宝公司的水平。

她以为这堆数据已是部门上所有人了，令人意想不到也有一条漏网之鱼，资料上并没有许梦妍的，事后她去“质问”韩姝，韩姝委屈巴巴跟她说当时以为她只要设计师的数据，而许梦妍虽然属于设计部，但她的职位是在部门里做打杂跑腿，所以便没让人事部把数据一起发给她。

白靖冰收到这条漏网之鱼的履历后颇感意外，她又问了韩姝，怎么聘用来做文员打杂的，人家也是毕业于国内三星级普通大学，但修读的专业是该大学口碑不错的美术系，主修珠宝设计，拥有两年的初级设计师的经验，甚至在“列出得奖项”上，列了好几条。

有校内珠宝设计比赛亚军、全国美术院校珠宝设计联赛季军，京市珠宝设计比赛的优秀奖、全国珠宝设计比赛优秀奖等等。

还有些小型比赛，许梦妍也拿到了奖金。

看着如此优秀的履历，韩氏的人事部怎会纯粹请她回来当小打杂？心有存疑的白靖冰起初以为许梦妍数据有可能做假，她并没有甚么实力，所以才上家公司做了两年被辞退，转折来到掌心珠当一个小打杂。

资料上还特意写了许梦妍怎么回答面试官问她为甚么会被辞退的理由，上面写着与前公司理念不同，该公司以工作上有错漏为由辞退她的。

她上任后让韩姝带她去见了面试许梦妍的主管，主管听她说起许梦妍便想

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