预言家资格-敏锐的心

每个人具备观察的眼睛和心，嘴巴就是不知道怎麽说出来，对方又是怎麽解读，明明是要提醒多注意一些事，怎麽变成在c控一些事，伴君如伴虎，永远猜不到对方的底线，但要学会怎麽恐吓对方。

坐在小会议室里，人资拿出资遣通知书让被通知的人看，「你可以带回去看或是明天来公司交接後在签名。」

这一瞬间不能将自己当作是一个员工，而是一名律师，会计师的综合t，谈判师为内心相信公司付出心力感到背叛的自己，在最後一次里拿回尊严。

怎麽走向是谈判有好多手段，这时必需用心机及熟知利害斗权关系，需要敏锐地脑袋及熟知人的习x。

他刚上任主管职想要建功，提出来的条件只会一句话。「你一毕业就进公司，这些条件优於法律及外面的公司，我以人生上的前辈劝你签下来，不要弄僵。还有资遣的理由请你们部门主管说明，明天会计师也会一起到。」

深呼x1的看着主管走进来，听着她直接宣判黑锅，黑水倒在我身上。点头後，我的冷静及看戏的眼神，看来我太会伪装了，真得把我当作小妹妹，语气平缓说出口「我现在可以下班吗？」

「明天来交接。」人资这一瞬间怀疑我的态度，太冷静了。

我不是只会用情绪说话的小nv孩，现在从上到下就是要看我情绪化反应，将所有该有的任x压在我身上，我不正常，处理这件事，我用我的方式。

资料及计算机平板准备好，试算表及谈判的立场，这一瞬间认知到，这职位不再是我的工作，我不再是一个部门下的小员工，而是一个经理人来谈判解约拿回应有的解约条件。

人资看着我资料及平板计算机都准备好了??「我请会计师下来一趟。」

公司资深的会计师一脸疑惑为什麽要叫她下来，人资将事情全说一遍。「这一些计算是老板手写下来，条件上优於法律计算方式。」

身为经理人进行谈判要有坚定冷静的外表「第一公式错误，第二没有算入而公司已公开之福利，第三本人历年下来的考绩表现??这些请回应，达标的人是被要求离开，给我另一个真实理由，这是职场歧视一种，公司上市上柜这风声对你们是好吗？」

人资和会计师一起讨论，反过来向我借计算机，会计师当场计算起来，脸se有些难看要和人资讨论。善解人意即下马威就在这一刻。

「这里留给你们讨论，只要我还在一天上班就不会违法打下班卡，门禁卡在没有谈好条件前不能交出去，我能回办公区位置上吗？上班时间使用公司无

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