宦海无声
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第七百九十九章干部的调整

第七百九十九章干部的调整

省两会闭幕以后,接下来召开了全省经济工作会,接着是一连串的相关工作会议,足足一个星期的时间,算起来,半个月时间,全部都是在开会。

通过这些会议,省直单位和市州的负责人已经完全认识了徐少杰,特别是经济工作会,市州的班子成员,基本上都参加了,按照以往的规矩,经济工作会,市州党委政府的主要领导和分管经济工作的领导参加就可以了,但这次,省委办公厅下发的通知,要求市州党委常委全部都参加了,徐少杰明白,这其实是给他一个认识干部的机会。

还在参加各项会议的时候,省委组织部长夏仲烈就找到徐少杰,汇报和商议了好几次干部调整的事宜,应该说,初步的调整方案,在徐少杰到陇南省工作之前,就已经有了框架了,以前陇南省的干部调整,在每年的12月份进行的,这次因为省委领导的调整,一度推迟了。说起来,徐少杰对陇南省的干部,还不可能很熟悉,时间太短了。

徐少杰清楚,就是有着充足的时间,自己也不可能熟悉很多的干部,到了如今的位置,做事情是有着不少的规矩的,能够直接给徐少杰汇报工作的干部,大都是正厅级的领导,比如说徐少杰主管的组织工作,一般情况下,都是和夏仲烈商议工作,偶尔会找到组织部副部长了解情况,其余的纪委监察厅、宣传部、政法委等单位,都是这样的情况,市州能够直接给徐少杰汇报工作的,也是书记和市长,顶多还有市委副书记,徐少杰分管招商引资、城市经济工作,是陇南省招商引资工作领导小组的负责人,这样的情况下,徐少杰能够多接触一些省直单位的领导人,比如说发改委、财政厅、商务厅等单位的负责人,但这样的接触范围也是有限的,想要通过这些接触来了解干部,可能性微乎其微。

徐少杰总算是明白了,到了省委副书记的位置上,对干部的了解,很大的程度上,要依靠组织部门的考核,还有省委党校的培训,以前在县委书记、市委书记位置上的办法,现在多半是用不上了,徐少杰能够关注到的干部,除了身边的杜顺平、张晓军以外,最多的就是省委办公厅的干部了,所谓的近水楼台先得月,在要害部门工作的干部,因为能够直接接触到领导,机会多了很多,这是很有道理的。

有心栽花花不开,无心插柳柳成荫,徐少杰基本上放弃了了解彻底了解干部的想法,全省有那么多的厅局级干部,徐少杰就是用尽所有的时间,也不可能掌握干部的真实情况,所谓人心是最复杂的。正是在这样的情况下,徐少杰反而了解

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