第42章

要是直播账号做出来，以后大大小小的项目公司想造势想宣传想一夜爆红，都得依仗他们。

所以这次的首秀直播，对他们部门而言，也是很重要的一个战略尝试。

另外的几个负责人表示，愿意把直播的大权给他们，前提是，出镜人员要能够很好地展示产品功能。

全息购物的负责人说：如果出镜人身形比例不好，形象气质不佳，那无法展示出商品最好的一面，很多入驻品牌都不愿意拿出他们的服装首饰，来支持我们做这次直播，怕观众看了觉得像买家秀和卖家秀。

换装游戏的负责人说：我们要吸引玩家在游戏中挖掘并形成自己的审美风格和个人特色，那当然要找好看的人，否则一个长得普普通通的人进入游戏打造半天，呈现的效果还是普普通通，观众看了谁会想要用啊?

他们说的都有道理，但确实也挺为难人的。

产品体验部的同事们虽然长得不丑，但毕竟不是模特，自然达不到他们繁琐的标准。

文济生其实长相只能算是周正，好在他一直热衷于健身，身形好，比例也挑不出毛病，天生衣服架子，这才让大家的意见最终勉为其难地达成了一致。

谁知道，临到头了，文济生却来不了。

纠结，发愁。

大家又开始喝咖啡。

那个全息购物的项目最有钱了，他们不是请了很多明星代言?不然直接让他们的代言人来播。

直播间没有我们的人，那这次的首秀跟我们有什么关系。

别钻牛角尖嘛，人不是我们的，但账号是我们的啊。

乔林川又想了想，还是觉得不行：下午就要直播，现在请明星代言人，我且不说他能不能赶过来，就说短时间内背清楚产品功能这事儿也不是一般人能做的，而且那明星不是咱们的人，你要叫他做事，他能听你指挥?

陆蔻也说：我也不同意，你们忘了吗?他们之前想让明星来播，但这个提议被驳回了。明星一来，宣传重心肯定会有偏移。到时候就成了全息购物独家专场。

说了半天，这也不行那也不行，还是得从他们部门选人。

算了，先散会，别耽搁你们工作。这事儿我先想想。

会议就这么散了。

乔林川一筹莫展地走出去，忽然看见邢恕走来。

他眼睛一亮，从未如此积极热情地向邢恕打招呼：邢总!领导啊领导，等候多时!咱们借一步说话?有个工作上的难题需要您来定夺。

邢恕：说人话。

乔林川：我要丢给你一个烫手山芋。

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