给两个重孙中选一个作为接班人的。
那时候公司里不管是出来什么事儿,那几年也有发生过这样的事儿,裴森三两下的就能处理好了。
可是这次是裴林亲自处理的,有点力不从心了,这才动了心思尽快的培养出来一个接班人的,可是却没有想到,这个原本看好的接班人越来越不被看好了。
这是谁也没有想到的,就连打电话过来的分公司的那位一把手都唏嘘着,矿上死人,这个几乎是每家矿上都有的事儿,处理方法就是这样,拿钱给解决了。
要说他们这次处理的和别人家有什么不同,就在于花钱有点少。
一般来说,都是上千万的砸出去,不光要把出事的当事人一家子给安抚住了,还有地方的一些势力,都是要给安抚费的,只不过这次处理的很顺利,地方安抚费这里,就是一个大项,当时裴林就说只要家里不闹,这笔钱是可以省出来的。
就这个事儿,当初是裴林做的主,现在好了,恰恰就是这儿出来问题的。
家属开始是没闹,给的钱也不是一次性给清的,就是怕一次性给清了家属再闹,可是这样事儿还是来了。
有人就给了家属一笔钱,数目还不小,要求只有一个,把这个事儿往大了去闹,闹到最后不管结果如何,真金白银你拿手里了,没准还能得一笔赔偿金呢。
就是这么给闹起来的,分公司的人这看是压不住了的,就给裴林打电话,问怎么处理。
裴林一个冷哼,怎么处理,直接给弄死!
分公司负责人有心想劝,可这是大老板啊,他也劝不住什么的。
这件事儿的连锁反应就是第二天,裴氏的股价开始大跌,裴林被请回了公司主持股东大会。
一个公司上市了,那就算还是你家的姓氏,也不见得就是你一个人说了算的,股东们联合起来,就能罢免了你这个董事会主席的职务。
这次就是这样,会议次刚刚开始,就有股东提出来这一条了。
不得不说,裴林的想法和作法更加的接近于古时候那种——这是我家的生意,你们就是个打工的,我说了算
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