第38章 ?职务安排

我希望你们，也别沉浸在珍软这里，在攀登一个山峰的时候，更要看到更多的山峰。”

“其次是，具体珍软公司的发展，是这样的。你们也知道，信息化时代日新月异，时间就是金钱，必须分秒必争。现阶段，珍软已经起步，资金方面还算充裕。更重要的是人才，光拥有你们还不够。建造一栋大楼，除了总设计开发，还要有无数的工人辛勤工作。”

辛启天喝了口茶，招呼服务业续杯，继续说：“你们俩，都是顶尖高校里面的，身边有无数优秀人才。我希望你们能够依靠自身人脉，帮助公司把他们招聘过来。对你们第一个安排的工作，就是招聘。”

“没问题，启天，我大学中，也算是风云人物，在学生会做过小管理，认识不少人。别的不说，二三十人是能找来了。不过，都是天之骄子，咱们公司想要留下他们，除了薪水给足，还要让他们看到职业发展。”于夏田说。

“放心吧，薪资水平不会低，无数的项目，也都在我脑袋里存着呢。”辛启天笑道：“来多少，就收多少！”

“那就说定了，我这边找个五六十人来实习，也是不在话下！”石顶山憨笑着说，信心十足，“启天你这魄力十足的样子，已经让我迫不及待想要开始工作了！”

“下面，说说你们初期的具体职务安排。”辛启天接着说：“咱们公司现在还小，没有董事会。我本人兼任董事长总裁，以及技术总监。总经理乐新觉，协助我负责公司日常管理。他是顶尖大学工商管理专业毕业的，并且一手创建了一家上亿的酒店公司，有丰富的管理经验。市场销售总监，还没安排，不过我心中已经有了人选。”

“他叫张良策，学历不高，但是有近十年的营销工作经验。财务总监，叫邵倩然，水木高材生，今年毕业。经验方面欠缺一些，可是能力足够，而且也值得信任。”

“对你们两人，我有很高的期待。初期，暂时都挂个副技术总监职务。石头做研发部经理，下雨做技术部经理，另外会给你们股份，人才技术入股。”

“你们在招聘的时候，要对员工同事，注意进行培养。我预计中，半年左右，等你们稍微熟悉了管理工作，会立即晋升到副总经理，总监职位。而部门经理，就需要你们把人提升起来。”

“咱们公司现在规模不大，不过你们加入后，后备人才非常充裕。公司整体框架搭建完善后，企业进入正轨，同时会尽快安排上市融资。那时候，不出意外，我肯定要抽身，最多挂个懂事长名头，公司所有的管理，全部交给你们！这个时间，不会超过一年！”

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