。”
“我又没有这种东西,无法和他比较大小。”系统语气很是嫌弃。
“咳——”王二好悬没被一口水呛死,“那、咳,那你会怎么回复他。”
“服务器繁忙,请稍后再试。”系统冷漠地说。
“那对方要是再发一次呢?”
“再繁忙一次。”
“这样——”王二出了个主意,“下次再遇到,你就回个ok的手势就行了。”痛失隔壁市场。
系统存了一下回答,忽然想到自己已经是月薪300积分的总助了,可以适当再尽职一点,便好心提醒道:“照目前的任务进展速度,你继续这样花下去积分迟早花完。要么干脆早点放弃这个任务,你不适合。”
“适不适合得尽力了才知道。”王二说着,干脆把自己积分总额放了出来。
“我玩游戏这么多年,最不缺的就是积分。”
“!!!”系统差点真服务器繁忙一次。
“唉,就是积分严重溢出所以我才决定到其他大区玩一玩。”
系统语气酸酸地提醒道:“这可不是游戏。”
机械声里夹杂着酸味,就像黑板擦边缘刮黑板的声音一样让人起一身鸡皮疙瘩。
“我知道。”王二有些不适地甩了甩脑袋,“不过对我们来说,我们的身份就是玩家。”不然心理不够强大的话,多多少少会出点问题。
系统觉得自己似乎找到了攻略区这几年任务完成率断崖式下降的原因了。
“行叭。”它耸耸不存在的肩膀,“有积分的是爷爷。”
权衡半响,王二还是决定用开发一款模型来给员工找点班加,也不需要通用型,某个细分领域模型就可以,比如算命?当然这得结合公司业务,做一下市场调研。
为了看周一咬牙切齿但又心甘情愿加班的样子,他又启动积分货币修改器,给这个项目设置了大额奖金。
等奖励一落实,好感度肯定手到擒来。
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