被弃养后,我靠玄学直播爆红了
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第616章

虽说横公鱼天生爱亲近人类,但这也不对啊,谁喜欢被压榨着干活?

看这做数据分析的能力,妥妥一个996社畜没跑了。

苏长情还偷偷问明濯,到底用什么办法逼得横公鱼成为一个优秀的社畜?难道是靠拳头?

明濯:“不要问我,不是我的功劳,你应该问阿栩,他才是仙泽的老板加上级。”

苏长情更加震惊了:“什么,顾先生?”

一个普通人,居然能管住一只上古大妖?

正好顾栩走了过来,明濯喊住他,把苏长情的疑问重复了一遍。

顾栩:“这有什么,他缺钱,给他足够的工资和奖金;他缺行动力,给他足够的成就感。”

苏长情问足够的工资和奖金是多少,顾栩说了一个很可观的数字。

苏长情沉默了片刻:“……请问你们顾氏集团还缺人吗?”

他真是羡慕嫉妒恨,这么好的待遇,换成他也愿意在公司卷生卷死啊!

不,他能加班到公司破产,没开玩笑!

苏长情一脸受打击地走了,明濯转头看着顾栩。

顾栩神情微动,凑上前握住她的手,“怎么了?”

李文和跟裴迪拿着资料走进来,见状停下脚步。

李文和冷笑了一声,心说濯濯你应该认识到了这家伙资本主义的本质,疯狂压榨剩余价值。

明濯想了下说:“阿栩你真是太好了。”

李文和:“……哪里好了?他这样做是为了让员工拼命加班!”

明濯:“难道不是多劳多得,员工自愿加班?这总比事多钱少,加班还不给加班工资的企业好一千倍一万倍?”

李文和:“……”

总感觉自己被莫名其妙内涵了!

李文和隔天去了一趟自家公司,让人资薪酬组把公司薪资水平拉出来看看,看完之后沉默了。

顾氏集团的薪资水平,早在业内就很有名;只是直到今天他才知道差距有多大。

他果断通知薪酬组,这两天出具加薪方案,务必在成本可控的范围内提升员工薪资。

别的地方他较劲不过顾栩,在员工待遇方面总不能差得太远。

——

明濯不知道自己随意一句话,造福了数千人。

这几天借了顾栩的落鹜居,她特地跟吴郊和方岩提了一句,用了别人的地盘当工作场地,得给钱。

这两人深谙她的脾气,表示早就打报告申请了,很快就会批复下来,不会含糊过去的。

明濯这才满意,阿栩人虽然好,但也不能让别人白

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