…对,我是来面试的,请问……”女生呐呐道。
“来,这边请。”吕慧慧安静的听女生说完,然后做出一个“请”的手势,将女生带到了会议室。
她将女生安置好后,然后去饮水机那里,给女生倒了杯水过去。
“对了,你带了简历吧?”吕慧慧问道。
“啊?带了带了。”女生反应过来,连忙从随身携带的挎包里,拿出一份纸质文件出来。
“好的,请稍等,麻烦将这些信息填一下。”吕慧慧收起女生的简历,随意扫了一眼,然后从一旁拿出两张登记表,又放了一支签字笔,对女生温和的说道。
女生低下头,拿起笔来,开始填写登记表上的信息。
吕慧慧则是拿起女生的简历,到了何远办公室门前,敲了下门,等到里面传来“请进”两个字后,吕慧慧才推门而入。
“只是一个简单的招聘而已,用得着这么正式吗?”
等吕慧慧进来,反手将门关上之后,坐在老板椅上的何远,面露苦色的说道。
其实一开始,何远准备简单的走下流程,看一下面试者的信息,然后再随意提几个问题,如果双方都有意向的话,那就再聊一下工资,如果没有的话,那就直接让对方回去,这个事儿就算结束了。
要是有良心一点的,回头再发个短信,通知一下面试结果。
其实过没过,在面试结束时,双方心里都应该有个底了。
发短信,或者是邮件,无非是互相尊重而已。
结果这个建议刚提出来,吕慧慧就直接说不行。
用吕慧慧的话来说就是,规矩就是规矩。
既然要开公司,那么规矩从一开始就要定好。
如果第一批人就没规矩的话,那后面进来的人,也不会讲规矩。
大家都不讲规矩的话,那这个公司就是一盘散沙,开不了多久就会散伙。
哪怕勉强维持,里面的关系也是错综复杂,迟早也需要花费大力气去解决。
与其等到那个时候,不如从一开始就把规矩定下。
大家都按规矩来,最后也不会发生那些乱七八糟的事儿了。
何远想了想,觉得挺有道理。
以前他去其他公司的时候,就要面临各种乱七八糟的情况。
真要说有什么很大的问题的话,其实也不是那样,大多数问题,还是出在各种管理流程上。
不过管理流程的问题,就是最大的问题。
毕竟里面错综复杂,涉及到各个方面的利益。
用通俗易懂的话来说,做管理,
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