第29章 共谋良策，谁要停收农民的产品我就撤

：我县黄麻，光仓库就存了15万担，茶叶存了几万担，菜油硬没得地方装。我们规定不许停收。群众生产了，不收，怎么行呢？谁要停收农民的产品，我就撤谁的职。这个没得情面讲的。再者，做领导工作的，不能像过去只抓生产，还要掌握商品信息，把东西卖出去，把钱赚回来。这才是新时期好的领导干部。

童自政：是的。今年要是种得几亩辣椒，钱就入进腰包里了。不晓得今年的辣椒会走俏呀！

周立民：今后，你们公社里要有专门掌握商品信息的人。

黄子健：而今是芝麻、红辣椒，市场上俏得很，伸手就是钱。

周显明：要发展，首先要认识社情。我们公社对照了一下的，党的十一届三中全会以后和1978年比较，的确发展起来了。棉花比1978年增长2000担，农工副产值833万元，和1978年相比增加300万元，多种经营450万元，和1978年相比增加200万元，商品率400万元，与1978年相比增加200万元，社员人平纯收入与1978年相比增加80多元。我们现在有了尚方宝剑，下一步怎么搞？第一，充分利用剩余劳动力，扩大收入来源。我们公社人平水田1.41亩，旱土0.3亩，水面0.1亩。剩余劳动力多，生产基数高，全社劳动力9700多个，每个劳动力种5亩田土，全社剩余劳动力4000多个。给这批人找出路，找事做，扩大收入来源。第二，摸清能工巧匠底数，人才引路致富。全社人才多，门路广，全社木匠102个，瓦匠94个，石匠107个，裁缝117个，捕鱼的214个，还有榨油的，养鸭的，等等，每人收入1400多元。

周立民：各种各样有一技之长的，包括发粑粑的。呃！把这些来个普查，一家一户进行登记，你就掌握了全社人才好多。不光是大学毕业生才是人才。养猪的不死猪；发粑粑的硬发得泡蒙了；抓黄鳝的一个晚上抓得百把斤；抓水鱼的一眼就能看出哪里是水鱼窝。等等，这些都是人才。王家月抓水鱼的周小佬，家住明星大队第3生产队，一天抓80斤水鱼。你说他不是人才？还要开阔一点，把一切技术人才挖掘出来。

周显明：黄福保的爱人用一碗残饭，煮得一碗酒出来。这也是难得的人才。

周立民：打跑符字牌都有狠的。我的一个叔伯哥哥，打跑符字牌从不输的。别人手上拿的是什么牌他清清楚楚，明明白白。嘿嘿。这也是人才嘛！

周显明：第三，哪些户能富起来，哪些户富不起来，我们心里要有数。总的来讲，能劳动的，有手艺的

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