第四二一章 制度

，国内兵工厂的人事关系非常之复杂，就连个小小的车间主管或者办公室人员，都拥有自己的后台，贪污腐化和监守自盗暂且不说，仅是无处不在的内斗就要耗费巨大精力，一旦实施我这套近乎严苛的管理制度，恐怕立马就要出大乱子！”

“唯独底层的工人还算老实本分，可是，一旦工人们觉得待遇不公闹起来，谁还能逼迫工人必须达到某某标准的技术水平，每天必须加工出超过他们原来数倍的成品，还必须达到九成以上的合格率？”

俞飞鹏沉默了。

宋继尧和陈副经理等人满脸苦涩，大家都知道郑毅说的是大实话，可谁也无法解决长久以来形成的惰性和体制上的弊端。

郑毅想了想继续说道：“上午参观手枪组装车间时，大家对我们生产的仿柯尔特军用手枪赞不绝口，认为无论是外观还是内在质量，都不逊于美国货，改进后的握把和八发弹匣优于美国柯尔特手枪，更适合我们东方人使用。”

“陈经理曾经悄悄问我生产成本是多少，当时我笑了笑没有说话，现在可以告诉大家，我们每支手枪的生产成本不到六美元，相当于二十七块大洋，销售价格为四十五块大洋，就这个价格比起金陵厂仿制的勃朗宁1920型手枪的成本还低两块。”

“而美国柯尔特1911型手枪在国内的最低销售价也得五十六块大洋，试想一下，金陵厂在手枪这一块如何与我们竞争？”

“说句不敬的话，如果我们的兵工厂也生产勃朗宁1920手枪，成本最多也就五美元，哪怕卖四十块大洋一支也有得赚，金陵厂却要面临巨额的亏损啊！”

“是啊是啊！我们的产量实在太低了，供给自己的军队基本不指望赚钱，要是不能把成本降下来，能不能坚持下去我都没有信心啊！”金陵厂的陈副经理非常难过。

宋继尧叹了口气，一脸沉重地向郑毅请教道：“小郑，国内兵工厂非常需要你的帮助，你看，有没有更好的解决办法？”

郑毅望向满脸苦涩的陈副经理：“其实，我知道金陵厂的难处......”

“金陵厂是个老厂，虽然蒋校长主政之后得到一定改善，但总体来说好不到哪儿去，设备陈旧不说，人事关系比起北洋时期更为复杂，去年好不容易从美国购买一批机床，却是翻新的二手货。”

“据我所知，到目前为止，这批购自美国的所谓先进机床仍然没有发挥出应有的作用，金陵厂还在使用原来的老机器仿制汉阳步枪、勃朗宁手枪、毛瑟驳壳枪和法国迫击炮，这样的局面如何能向金陵厂提出更高的要求？”

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共3页