第67节

有完全了解这些。

李尧既有技术人员的专业，又有销售人员的嘴皮子，这确实是个人才，可惜mt的并购，让他原本在ty里的机会别卡掉，mt派过来一个印度人做他的头头，理念和文化上冲突太大，很难有发展，他愤然辞职。

通过李尧也知道了，mt的这个ce事业部，即便是美国这里，郁郁不得志的人也不少，比如说具有天才水准的两位资深设计工程师，被扔到了边边角落里去看守实验室。

mt太大，ce这块又太小，原本mt看中的是ce的特色，现在看来ce的特色渐渐在失去，也就成了一个鸡肋部门。

一个被定义为鸡肋的部门，很可能会被剥离。

在mt失意的李尧，提起了他在工程部门的时候的上司，ce这个系列产品的前设计总监，现在已经退休的david。

美国人六十岁，尤其高级技术岗位，在岗的比比皆是，david实在是被mt这帮人给搞得不耐烦了才离开这家公司。

就如同展台布置上，星诺想要上一个台阶，如果有这种有沉淀的技术人员的指导，或许会带来新的契机。

“李尧兄，能不能趁着这个机会去拜访一下这位david？”

李尧也是希望沈薇对他建立信任，互相都有纪东辉背书之后，他更加迫切希望和星诺能够合作，他有的只是经验和能力，但是没有资本投入：“好，我今晚就回去约一下。”

“好的。如果能够约到，尽快通知我，需要改签机票我就改。”

“应该不需要，ce的工厂就在这个附近，david就住这里，我们抽个晚上过去就可以。我先约一下。”

“那真是太好了。”

晚上刚刚进入酒店，沈薇看见手机上李尧发来的消息：“约好了，明天晚上跟david一起吃晚饭？”

“我听你安排。”

回了李尧一句话，沈薇坐在椅子上跟江谦发消息，给他报平安。见他迟迟未回，沈薇看时间，大概在上课吧？

沈薇洗过澡出来，江谦已经有时间了，靠在床上跟他汇报今天的情况，江谦：“你想收购ce？”

“这也是可以考虑的，原本我以为就是国内ce这块很混乱，没想到美国总部也很混乱。不过比起盲目的大笔收购，我考虑是不是在这里设立一个设计办公室？”

“也可以，收购的话面临文化上的差异，我们的制造能力不弱，弱的在设计上，拿他们全部也没有意思。一大堆洋混混，赶又赶不走，到时候会很头疼……”

沈薇跟老公说完，见纪东

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