第65章招新吧

神色，将送来的资料分门别类的整理好，问闻璐这次泗水的项目准备带哪几个人组建团队。

闻璐说，“李菲和乐秀吧，他们俩经验足，黄金搭档。”

“李菲去沪上出差到现在还没回来呢，乐秀怀孕从明天开始就要休产假，闻总你忘了？”

“那黄珊呢？”

“黄姐手里那个项目才进行到中期，跟难产似的，工地上一直在拖，她恐怕赶不上‘叠翠园’项目。”

问了一圈，闻璐心中的最佳人选近期都没空。

其实也怪不了他们，是闻璐先前生病休假太久了，部门现在都是各自为政，虽说是人才济济，可是他们都有自己组建团队的能力。

而一年前公司董事会是哪个，厉风行又拟出了新的公司章程，项目可以靠各个经理自己去谈，公司抽百分之三十，剩下的经理自由分配。

当时一部的冷秋是不同意的，所以这个章程只能在二部试实施。

实行了一年下来，二部业绩十分漂亮，但是人心却散的不像话。

闻璐有些头疼，“都没空，这个项目总不能就靠我们两个人去做。”

lisa说，“要不去别的部门借人吧？冷总不是说可以找他帮忙么？”

“冷师兄也是看出我们部门的运行制度问题，所以才说这话的，要是我去找他借人的话，那就直接表明去年董事会上的章程提案有问题，撞在这个枪口上，比项目做不成更难办。”

尽管闻璐是董事会的一员，但是她极少参与决策，从前投票也是一边倒的站在厉风行的这边。

二部实施的这个激励业绩计划，当初也是她给厉风行拉的投票，现在自己去借人，不是打脸么？不光是打厉风行的，也是打自己的。

“那怎么办啊？”

闻璐仔细的想了想，半晌吐出两个字，“招新吧。”

二部这两年都没进过新人了，是时候招点新鲜的血液进来了。

周六一早，闻璐便带着助理去泗水拜访规划局的郑局长。

因为先前在慈善晚宴上见过面，而闻璐又十分大手笔的私人给捐献了医疗车给偏远的希望小学，所以在郑局长对她的印象很不错。

郑局长依然是精神矍铄的样子，“坐吧，这么远跑来，先喝杯茶。”

“谢谢。”

闻璐低头端着杯子喝茶，“这茶很香。”

“自家晒得茉莉，不比外面高价的龙井，还喝的惯？”

“我对茶没什么研究，不过这茉莉花是很香的。”

寒暄了两句，闻璐都是大大方方的。

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