第6节

到也会弄错尺码。

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系统世界的员工制服获取渠道非常严格，一人一套，多出的每一套都需要审核，而自己的制服弄坏了之后只能给主系统打报告，等待重新制作。

因为员工制服象征着从“已死之人”正式变成“系统员工”——

不是每个死去的人都有资格成为“系统员工”的。

“员工”的存在相当微妙，“可以无限复活”的东西某种意义上就无法归类为生命。

每个成为员工的灵魂，都必须满足某些特殊条件，才能获取自己的员工id，领到制服。

……所以，某种意义上，没有哪位员工能称为“正常”。

尤其是维修部的26位员工，每位都有些奇奇怪怪的地方。

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p先生是维修部资历最轻的员工，论辈分每个同事都能叫他一声“新人”，哪怕他已经工作了49年。

【p】这个员工id也并非由他选择，只是空在那里，从维修部创立之初就一直空置在那里。

没有灵魂满足id【p】的特殊条件，便没有人能成为【p】。

直到他出现，满足入职条件，被m小姐通过简历……才正式成为了【p】先生。

当然，入职之后可以更改自己的id，主系统在这方面很有人性化，满足一定条件就能提交修改申请——修改申请每年都很多，这就像总有人嫌弃自己身份证上的照片。

不过维修部的员工id太鲜明，26个字母辨识度太高，就算某位员工提交了更改，同事依旧会用之前的字母称呼他，改了与没改基本没区别。

举个例子，你是愿意记忆你同事“尼古拉斯凯奇多芬达格尼斯”的新名字，还是直接叫她“x小姐”呢。

而且维修部有那个m压在最上方，维修部的id修改申请全部会由她过目，大家真的不是很敢乱改（。）

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那个成功把名字改成“尼古拉斯凯奇多芬达格尼斯”

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