第54节

想要挖人时，听到这个数字都默默打消了念头。

算啦，人家平台大，福利好，跟着许令仪混还倍有面，眼看着前途越来越光明，怎么可能有动力跳槽啊？

倒是他们，很想问问腾飞还招不招人……

综艺部门那边的绩效也很不错，虽然暂时还没出现那种现象级大爆款，但那本来就是可遇不可求的。

有满汉全席当然好，平时家常小菜也要认真吃啊。亏那么一两个节目没关系，许令仪能理解，没有谁能保证稳赚不赔，总体盈利可观就行。

演员事业部那边的情况也是蒸蒸日上，基本所有女演员都在进组拍戏，公司的ip和原创剧本随她们挑。

现在腾飞唯一的压力，就给到了爱豆事业部。

马上就要出restar的第一张专辑，这些精心打磨的作品是仅粉丝可见，还是火遍全国，就得看他们的本事了。

第38章

专辑卖得好不好， 一看质量，二看营销。

毕竟，现在早就不是“酒香不怕巷子深”的年代了。口碑发酵之后确实会有自来水， 那也得先让它发酵啊！

在质量这块，许令仪交给了专业团队。她没有选择现成的曲子，而是花更高的价钱， 请团队根据restar每个成员的风格量身定做。

谁擅长唱哪种歌、擅长跳什么动作的舞蹈……就挑出他们的优势放大到极致，短板部分则由团队其他成员完成，这就是团的意义。

专业团队就位了，这些爱豆自身的水平也得跟上才行。

他们的训练计划，同样是根据行程量身打造，能将他们每天的精力榨得干干净净，一点不留。

其实在刚出道时， restar的成员还抱有“终于熬出头了”的想法。就像每个结束高考的学生，在收到大学录取通知书的那一刻，都会产生天高任鸟飞、海阔凭鱼跃的万丈豪情。

但就像大学生活并不那么轻松，他们出道后的日子好像也没好到哪里去。

训练， 采访，训练， 综艺，训练……不仅训练量没有减少，其他活动还更多了！每天只会更累！

在节目里，他们还是单纯的体能累，只需要睡一觉就能恢复。

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