“这次基层员工展现出了极强的团结和对公司的忠诚,公司不会亏待大家。”
这话在别的公司那可能就是假话套话,员工连听都不会听进耳,
可是花不完梨总说,那员工都是感念不已:“梨总对我们那么好,我们应该的。”
只不过这念头还没想完,就听梨总说:“这次让基层员工不满意了,那就给基层员工涨工资,保证让大家谁都不委屈!”
?
“梨总,这是我们农场工人和事业部之间的矛盾,您出什么钱啊?”
“没听说过打架裁判出钱的。”
梨歌笑眯眯:“没事,你们算是公司内部矛盾,我这个公司管理者当然有义务解决内部矛盾。”
员工们收了一大笔奖金,也因此对事业部改革虽然心里还不满,但至少都愿意配合做事了。
甚至老大爷还来给小蕊道了歉:“孩子,大爷说话冲,你别放心上。”
小蕊也忙道歉:“是我不好,做事太着急了。”
公司内两波势力再次和好如初,
既然不能阻挠事业部,那就帮事业部省钱吧。
员工们一天给小蕊一个建议。
热心帮助她解决了不少难题。
别的不说单就那育苗盒居然都开始废物再利用。
员工们把喝完奶的酸奶瓶、牛奶盒裁个口子都拿到公司给小蕊育苗,一来二去省下不老少。
*
梨歌对此一无所知,在飞回岷江市后还一度因此心情很好:
现在事业部没做出任何成绩,反倒先和农场基层工人产生矛盾。
这样两股势力在一起做事磕磕绊绊,能大力降低成功的效率。
公司不就赢不
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