第59章

财务的结账、报告、预算，人事的人才盘点、绩效考核，还有采购的年降工作……这些陆弛几乎要全程盯着，今年也不例外，只不过从线下换到了线上。

如今，他人虽不在公司，但活儿却一点都没少干。线上会议从早排到晚，几乎没有空闲，等到同事们都下了班，他还要对着电脑，将工作安排悉数捋一遍，唯恐有什么疏漏。

微瑞的员工中，外地人很多，尤其研发的同事，大多来自天南海北。所以微瑞每次春节假期都会比法定节假日多放五天，算是一点小小的企业福利。

距离春节还有二十天的时候，陆弛如往常一样，拉了周晏礼、人事总监赵秀娟一起开会讨论这次春节的放假安排。等到会议开始前半小时，陆弛突然收到了赵秀娟的信息。

“陆总，于总现在管着市场、销售那边儿，这次会议是不是要需要邀请于总参与一下。”

陆弛心说赵秀娟讲的有道理。现在，于叶在微瑞不只是分管市场、销售模块的leader，更是公司级的高级副总裁，是自己明面儿上的领导。

起先没想到于叶，倒是他自己疏忽了。于是，陆弛跟赵秀娟说：“好，麻烦你邀请一下于总。”

微瑞每年的假期安排都大差不差，无非是春节前多放三天春节后多放两天，还是春节前多放两天春节后多放三天这两个选择。所以，陆弛只约了半个小时的会议，更没打算准备什么PPT。