第6节

一个年纪较大的男工作人员在门口提示：“进去之后每个人的桌子上都有一个问题，你们有五分钟的时间准备，五分钟后会有人回收答题纸，然后按顺序等待面试开始。”

林荞拿到的问题是：“请概括一下与你同组的面试人员。”

林荞歪头，怎么还有这种问题？她还以为会考专业知识呢。

“怎么办？”林荞向脑袋里的苏正行求助。

所谓的面试无非就是通过短暂的交流判断对方与岗位的适配度，面试题目的设置也是为了用人单位更快速地了解求职者，设置这个问题的人大概是想看看实习生们的观察力。

短短五分钟的接触，纵是爬到他这个位置的人也不敢打包票说自己不会看走眼，更何况是实习生，说到底都是主观臆测罢了。

既然是主观臆测，那就无所谓答案是什么，重点是能够自圆其说。

按照苏正行的提示，林荞找了几个词把前面三个人概括了一下，轮到王娜的时候犯了难。这个烦人精，她一个中性词都写不出来，只想骂她。

正犹豫时，工作人员开始收卷了，林荞快速在纸上写下三个字：烦人精。

他们的座位是按照编号排序的，收卷时也是按照编号来收，因为时间紧，其他面试者都一副没有写完或者将将写完的样子，那个男工作人员收卷时毫不留情，直接把纸张从他们手里抽出来。

轮到最后一个王娜时，他竟奇怪地在桌前等着，而且一等就是好几分钟。

在场的其他人都看见了他这一举动，脸上或有不甘和不满，但没一个人发声，都不肯做那个出头鸟。

林荞虽不爱管闲事，但更看不惯这种区别对待，她的人生信条还有一个，那就是有气就要出，有疯就要发！

于是当即站起身走过去一把抓住王娜奋笔疾书的手。

王娜和男工作人员俱是大惊。

“你干什么？！”

第6章 攻略第6天

“你干什么？！”

男工作人员想要伸手

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