一百二十四 时光过渡

签下这份培训合约，不仅要接受长达一年的培训，并且要在公司改组之后的皇图新软件产业公司中工作八年以上，不过相应的福利待遇也很高，为员工考虑得非常周全，十分诱人。凌瑞东想了下，皇图以如此大手笔插入这个新领域，肯定不是小打小闹，自己如果留下，说不定就是元老级员工，他权衡再三，最终签了这份合约。

之后他就赶赴一座水汽氤氲的南方城市，因为全国最大的电商就在这座城市，这里的电子信息行业也十分发达。

而且课程内容也令凌瑞东深感惊喜，不仅请了很多曾在或正在国际知名信息软件大企业中工作的工程师，还有高管，研发人员。课程内容不仅有当前最新的技术和框架，更有产品研发设计中，如何理念创新，服务客户，提升客户体验，定位目标群体这样的内容，可以说这不仅仅是在培养软件工程师，更是在培养一个新兴的信息公司的核心研发团队。

学习和工作总是繁忙的，除了徐渭暑假的时候来过十来天，和凌瑞东小聚了一段时间，凌瑞东一直处于一种亢奋的充电状态之中，因为这次培训的同时，也有一项既是作业，又是项目的与课程同步推进的任务，这是对所有培训人员的考验和检测，凌瑞东憋着一口气，生怕自己被淘汰下去。

在生活节奏极快的大都市，时间就这么悄然溜走，一年后，凌瑞东终于结束了培训，随即加入了全新改组重构的皇图软件开发公司，成为了核心研发团队的一员。

在接下来的半年考核期里，凌瑞东所在的公司更是女人当男人用，男人当牲口用，充分让凌瑞东体会到了什么是资本主义，以及程序猿为何是程序猿，他甚至都没机会和徐渭见上几次，因为徐渭同样快要面临毕业，事情繁重，能赶上一个两人都休息的周末都难，真正是聚少离多。

但是这样的付出也并不是没有回报，凌瑞东签下了正式的合约，薪金跨越到了他之前以为自己要再努力五年才能达到的水平，而且未来的提升空间也不小，至少在目前，让凌瑞东感到很满足。

“瑞东啊，明天总部要派人过来，视察咱们公司，你是咱们这个项目的大功臣，这次庆功会上，你可要好好表现一下。”技术部主管来到凌瑞东面前，拍了拍凌瑞东的肩膀。

自从公司换了东家，凌瑞东就感觉到，皇图是个很有“杀气”的公司，管理雷厉风行，制度严格，裁人降职绝不手软，竞争压力很大，但是效率也确实很高，很多人承受不住这种

压力选择了离开，但是顶住的人也确实能得到该有的回报，这半年里凌瑞东在皇图

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