第5节

己的演技。

一场两个小时的电影，花半年时间一个镜头一个镜头打磨，气质本身就适配角色的新人也能脱胎换骨。

只是，很短暂。

离开杨正谊导演，这些新人大多都只是昙花一现，他们起点很高，却没有了陪他们一点点打磨演技的剧组，悟性差一点的，就只能从电影咖掉到电视咖甚至网剧咖，悟性好一点的，在经历一段时间的磨难后也能成功。

久而久之，杨正谊的电影是精品，演了杨正谊电影的新人演员在电影里的表现不代表他的真实演技水平这件事，已经成为了圈内所有人都知道的秘密。

毕竟并不是所有人都有像杨正谊导演这样的地位，能不需要知名演员的流量加持，能在剧本都没有成型前就拿到投资，能有这样的底气搞那么长的制作周期。

所以杨正谊导演培养新人的方法，只有杨正谊导演能做到。

安久久半张着嘴，把那段视频链接发到了自己手机上：“你一个个访谈去找的吗？？”

离他上次说帮她也就过去两天而已！

杨正谊出道三十几年，访谈无数，他怎么找到的？

学霸果然真的就和普通人不一样吗？

“带着问题去找会简单很多。”学霸迟拓传授秘诀。

安久久：“……哦。”

学霸永远都不会知道，普通人其实连问题都想不出来。

普通人只会想：哇！这是杨正谊导演的电影哎！哇！我居然有机会去试镜哎！

但是总结她还是会的：“所以参加这场试镜，我最主要的重点是要做到适配人设？”

听话这点都不需要花太多精力，她没资源没背景，一个纯新人，给她一百个胆子她都不敢不听话。

“嗯。”迟拓拿出了最后一个空白表格。“这场试镜，及格分是适配人设，高分是适配人设并且有演技天赋。”

安久久眨眨眼。

迟拓说：“杨正谊之前访谈遇到新人演员这个问题都会用春秋笔法搪塞过去，但是三年前那个访谈却放开说了。”

“这是有原因的。”

“当时演杀人酒馆的那个演员被人

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