133背朝黄土面朝天

他解决，偶尔回忆起前三十年的人生都觉得像是虚拟的幻境，在这离城市几个小时车程的山里，不管农户也好，技术员也好，工人也罢，几十上百人里没有一个alpha或者omega，全是跟他一样的beta。

大家都普普通通，没有信息素和发情期的困扰，很多人一辈子都不知道抑制剂长什么样。

每天早出晚归，尘土和烈日的掩映下，带着遮阳帽作业没有人特别突出，所有人眼前是这片裸露的红土地，种下一尺高的小树苗，等待着新生。

在20万新果苗刚种下时，除了有公司里几个负责管理农户的作业长看着，程屿也一直站在货车边，一言不发地看着农户们卸下果苗，偶尔有农户不小心，摆放不整齐的，他会出言指导几句，其余时间只是看着而已。

农户们随意惯了，很难适应这种严肃的工作氛围。

但即使如此，程屿也每天坚持守到晚上8点，果苗全部安顿好，走前还要叮嘱几句，“明天种苗严格按程序来。”

之后才独自一人回工棚休息。

农户们一开始都对这位三十多岁的男性beta老板意见很大，一身精英装扮，一看就是在城里待惯了的人，突发奇想要来搞种植，什么都不懂只晓得瞎指挥。

但是时间长了之后，发现他只是做事认真，要求严格，本人并不难相处。

“程总，这么早就来咧？”农户在果园里看到程屿又来了，已经习惯了还能开两句玩笑，“昨天刚参加了培训，你看我操作标准不咧？”

“可以。”程屿蹲下来查看施肥沟的深度和宽度，用手大概量了一下，他站起来拍了一下农户的肩膀，“施肥比例把握好。”

自从公司成立了生产技术部之后，就常常挑灯夜战，研究生产中的各种难题，研究细节和制定各种技术规范。

但在推行的时候又遇到了问题。

果园建设初期，属于纯投入状态，程屿开给每位农户的工资不高。

刚开始在果园做工的只有五十多户农户，很多家里都是一穷二白，随时处于移动状态，哪里有钱去哪里，临近春节突然几家农户就招呼不打举家离开，程屿不得不让作业长到处找临时工顶上。

但实际上，农户是一天都不能少的人员，果树长在地里，每天都有不同的变化，看护小树苗就像养孩子一样，粗放管理不一定长得好，反而良莠不齐，果品不可控。

而越是

精细化管理，越需要稳定的人员来精准把控。

就拿施肥来说，他和几位技术人员连续熬夜多日制订了一套施肥

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