上司,也无法再继续帮扶你,如今大家各为其主,各谋其职,如果你觉得帮我的忙会让你很麻烦的话,我完全可以理解,我不会责怪你的。不管怎样,你过去这一年帮了我不少忙,峰哥欠你一句谢谢,今天诚心诚意给你补上。
然后他郑重地发来四个大字:感激不尽。
多漂亮的一段话,表面只字未提宣讲的事,实际上却处处都在暗示希望游千帆帮忙把事做了。还顺手打了个感情牌,把游千帆架在道德高地上——他要是拒绝帮忙,那就是过河拆桥,不顾以往的交情,眼睁睁看着老领导有难儿而不施以援手。
游千帆叹口气,又放了一颗糖到嘴里。
郑兆峰的做法,已经实实在在影响到了培训部的正常运作。他虽然欣赏和认同郑兆峰,愿意为他工作,但此时此刻,他属于国内事务部,他真正的上级是宋怀凌,那他就应该遵从宋怀凌的安排。
他考虑再三,回复郑兆峰:峰哥,我真的很抱歉,我实在无法帮你们这个忙。
周四下午三点,游千帆拎着电脑如约来到宋怀凌办公室。
他进门时,宋怀凌眼睛看着电脑,手拿咖啡杯,一仰头,直接往嘴里倒,灌完一整杯耗时仅十秒。
游千帆一瞬间想起那句“我并不喜欢咖啡”,他有种说不出的难过。
宋怀凌放下杯子,转头发现了他,挑一下眉:“今天换成在门口罚站?”
游千帆没有说话,他走进来,在办公桌前坐下。
他把电脑放在桌子上,然后打开电脑,点出工作规划。
游千帆说:“刚才已经给你发了一份,你想用你的电脑看,还是用我的?”
宋怀凌沉默地看着他。
游千帆也抬头看他,用眼神征求他的意见。
宋怀凌忽然问:“你怎么了?”
游千帆不解:“我没什么,为什么这样问?”
宋怀凌色:“你看上去好像不开心。”
游千帆愣了一下,忽然明白应该是自己刚才一闪而过的“难过”表现在了脸上。
他的目光不自觉地看了一眼还放在桌面上的空咖啡杯。
宋怀凌也看向那个咖啡杯,他瞬间就明白了,拿起杯子,扔进了桌子旁边的垃圾桶。
游千帆没说话。
宋怀凌说:“用你的电脑。”他身体往前靠,和游千帆一起看向他的电脑屏幕。
游千帆开始讲解:“内容主要分为四部分:一,角色定位;二,体系搭建;三,整合资源:四,前置规划。”
“首先是角色定位。在过去,培训的工作是由区域主
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